Успех компании делают люди!
В холдинге работают около семи тысяч сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в развитие и успех компании.
Мы создаем все условия для профессионального роста, стремимся раскрыть и развивать потенциал наших работников.
на рынке
предприятий в холдинге
сотрудников
Карьерный рост, обучение и развитие
- Мы уделяем большое внимание карьерному росту сотрудников и помогаем им в реализации профессиональных навыков.
- Мы проводим внутреннее обучение наших работников. Повышаем уровень навыков специалистов и руководящего состава. Также мы поддерживаем получение образования за счет компании для роста наших специалистов.
- Карьера в холдинге - реальная возможность для всех, у кого есть стремление к профессиональному росту!
Работа в KazFoodProducts
Мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Мы всегда в поиске квалифицированных специалистов.
В холдинг входят более 20 предприятий, деятельность которых направлена на развитие пищевого и агропромышленного комплексов страны.
Истории успеха
На работе обязательно должно нравиться то, чем занимаешься, иначе ничего не будет получаться
Моя карьера началась в 2007 году после окончания института в Петропавловске. Мой путь в компании интересный и непростой: мы восстанавливали производство и запускали новые линии. Работаем с иностранными специалистами, держим руку на пульсе 24 на 7.
В нашей компании есть карьерный рост, мы лояльны к специалистам. Не так важно, что написано в дипломе или резюме - важно, как человек проявляет себя в работе на производстве. Проявив себя, обязательно будет отмечен труд и вклад.
Самое главное упорно трудиться и быть профессионалом в своем деле, тогда результат не заставит себя ждать
Я пришла в компанию в 2021 году на должность логиста. С самого начала работы мне понравилось уважительное отношение ко мне, как к специалисту. Очень радует, что руководство прислушивается и открыто к диалогу. Наша компания хоть и молодая, но стремительно растет, и это не может не радовать. Мы являемся собственниками подвижного состава и наращиваем обороты с каждым днем.
В конце 2014 года я проходила практику на фабрике, решила остаться и продолжить карьеру.
На «Баян Сулу» есть карьерный рост, лично мне понадобилось мое технологическое образование. Достигать успеха мне помогает коллективный настрой и поддержка семьи
На работе должно быть интересно. Мне нравится наш коллектив: все добрые и отзывчивые.
На фабрике работаю с 2000 года. В 2000 году меня приняли в Шоколадный цех на фасовку, в дальнейшем я работала в тарном цехе, бисквитном цехе. В 2008 году меня перевели помощником мастера в бисквитный цех 1. В 2017 году перешла в производственный отдел на должность диспетчера производства. И с 2019 работаю инженером производства в этом же отделе.
Нравится планировать, договариваться, составлять планы, потребности. Набираться опыта и расширять кругозор, приносить пользу нашему предприятию. Перспективы карьерного роста предлагают не все работодатели, а у нас на «Баян Сулу» это практикуется очень часто.
Работа у меня интересная, многофункциональная. Люблю обучать тонкостям работы вновь пришедших к нам на работу
На "Баян Сулу" пришёл 25.01.1993 года. Поработал грузчиком, затем водителем кары, бригадиром, затем учился на курсах для работы в котельном цехе. Сейчас работаю старшим машинистом отопительных котлов.
Я хочу доработать на предприятии до пенсии. Очень люблю рыбалку, которой занимаюсь в выходные и в свободное время
У нас на работе идет объективная оценка компетентности специалистов
Я работаю в ТОО “Тамыз-Инвест” с мая 2019 года с начала первой посевной компании.
Начинал работать менеджером по снабжению один, в связи увеличением объема работы компании с мая 2021 года организовали отдел по снабжению и в штат приняли еще три менеджера.
То, что наша компания развивает продовольственную сферу в регионе - заставляет гордиться и работать еще усерднее.
Я бы хотел работать дальше и больше во благо развития компании и личного саморазвития.
С утра я с удовольствием иду на работу, а вечером, по дороге домой, уже обдумываю рабочие планы на следующий день.
Моя карьера началась в 2008 году на старом мясокомбинате мастером цеха. В 2010 году мы перешли на большой мясокомбинат, где сейчас продолжается моя рабочая деятельность, но уже заместителем директора по производству. За это время я прошла путь от мастера цеха до начальника цехов МЖЦ, МПЦ. Своего карьерного роста я добилась. Я нахожусь на своем месте, где уже все понимаю: это моя работа, мое место.
Всегда нужно что-то познавать и учиться. Несмотря на свой возраст я до сих пор учусь. И пока мне хватит физических сил я буду продолжать учиться.
В планах - увеличить объемы производства с качественными показателями.
Чтобы наше предприятие было №1 в Казахстане.
Контакты для связи